Bonus Peringkat, yaitu benefit yang di terima berdasarkan selisih
peringkat, mulai peringkat supervisor up.Bonus royalty di terima mulai
peringkat silver manager up.Kenaikan peringkat berdasarkan akumulasi
poin group, dan di hitung dari awal bergabung sehingga sangat
menguntungkan karena tak mengenal kata hangus. Tutup poin semua
peringkat sama hanya 1 dus perbulan sehingga tak memberatkan anggota
dalam pembelanjaan produk pada saat peringkat sudah tinggi.
Urutan dari peringkat,syarat PV,Royalti BV Nasional,Tutup Poin, Benefit(bonus peringkat):
Distributor,-,-,50 PV,-
Supervisor,2 kaki 5000 PV akumulasi,-,50 PV,5 %
Manager, 2 kaki @ 10.000PV akumulasi,-,50 PV,9 %
Silver manager,2 kaki@15.000 PV akumulasi, 5 %, 50 PV, 12 %
Gold Manager, 2 kaki @ 25.000 PV akumulasi, 3 %, 50 PV, 14 %
Director, 2 kaki @ 50.000 PV akumulasi, 2,5 %,50 PV, 16 %
Executive Direktor, 3 Kaki @ 70.000 PV akumulasi, 2 %, 50 PV, 18 %
Presiden Director, 3 kaki @ 100.000 PV akumulasi, 1,5 %, 50 PV, 19 %
Crown Director, 4 kaki @ 150.000 PV akumulasi,1 %, 50 PV, 20%
Dari
urutan peringkat tersebut kita melihat bahwa untuk memulai bisnis ini
kita cukup focus mengembangkan 2 lini saja dahulu. Pada saat kita sudah
mencapai director barulah kita buka lini ketiga dan seterusnya. Hal ini
penting untuk memfokuskan langkah kita.Maka kita harus terus membina 2
line yang sudah kita bangun tersebut. Mana yang belum kuat harus terus
kita kuatkan dengan penambahan anggota baru kedalam group kita yang
masih lemah dalam perkembangan.
Untuk mencapai peringkat supervisor
kita hanya perlu mencapai pembelanjaan group 100 dus
vo2water/airvo2/airvoz. Dalam peringkat ini tidak di perlukan
kesimbangan, jadi meskipun hanya 2 dus di kiri di line 1 dan 98 dus di
line kedua tidak masalah. Pada saat ke peringkat manager baru di
butuhkan kesimbangan 200 dus pembelanjaan di line 1 dan 200 di line 2.
Hal ini lah maka kita harus menyeimbangkan mana jaringan kita yang masih
lemah.Untuk peringkat silvermanager di butuhkan 300 di line 1 dan 300
di line 2,gold manager 500 dus di line 1 dan 2,director perlu 1000 dus
di line 1 dan 2, Executive Direktor perlu 1400 dus di line 1 dan 2 dan
juga 3, Presiden Director perlu masing2 2000 dus untuk 3 line,peringkat,
Crown Director perlu 3000 dus untuk 4 line.
Memang semua tampak
terlihat berat namun sebenarnya apa yang terhidang di atas bersifat
akumulatif, dan itulah luar biasanya vo2water. Karena pembelanjaan
produk untuk naik peringkat tersebut bersifat akumulatif atau
penjumlahan dari saat pertama kita masuk ke bisnis di vo2 ini. Misal
dari supervisor 100 dus ke manager 200 dus. Padahal di supervisor tadi
line 1 kita sudah mencapai 98 dus maka untuk line 1 tadi kita hanya
perlu 2 dus saja dan selanjutnya menggenjot jaringan line dua kita yang
masih kurang 98 dus.Begitu juga untuk peringkat selanjutnya jadi tidak
ada istilah hangus untuk kenaikan peringkat dan harus mulai dari
perhitungan awal lagi.
Dengan kesabaran dan ketekunan maka kita akan
mampu mencapai tahap tersebut, tentunya dengan strategi tepat, dan
kerjasama dengan seluruh tim group kita.
Join mumpung pengembangan jaringan masih terbuka luas peluangnya;
Tidak ada komentar:
Posting Komentar